Phasen der Teamentwicklung

Auf dem Weg der Gruppe zum Team durchläuft eine Gruppe bestimmte Phasen



Orientierungsphase

Die Spieler werden darauf aufmerksam gemacht das Sie mehr in einem Team agieren sollen. Ziele und Konsequenzen sind meist unklar. Der umgang untereinander ist eher vorsichtig und höflich.

Nahkampfphase

Es geht darum, Ziele zu klären, Aufgaben, Verantwortung und Kompetenzen festzulegen und die Anforderungen an das Team konkret zu definieren. Dabei kommt es auch zu einer mehr oder minder offenen Klärung von Rollen, Status und Beziehungen. Normen bilden sich heraus. Dies geht oft einher mit unterschwelligen oder offenen Konflikten.

Organisationsphase

Ziele und Aufgaben sind abgestimmt. Die Beziehungen sind geklärt, Spielregeln für die Zuammenarbeit werden festgelegt Aufgabenverteilungen und Arbeitsmethoden werden abgestimmt.

Integrationsphasen

Spiel und Lernprozesse werden optimiert. Diese auch flexibel selbst weiterentwickelt. Es kann eine Teamkultur entstehen, in der man zielorientiert und für seine Leitungen und die des Gesamtteams Verantwortung übernimmt.

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